Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad Social Empresarial

En un mundo cada vez mas competitivo la Responsabilidad Social Corporativa ha surgido como una respuesta al cambio en la forma de hacer negocios. Hemos desarrollado un modelo con un enfoque transversal a las empresas, abarcando desde la estrategia de la organización, la eficiencia operativa, hasta la innovación y mejora continua con el objetivo de proporcionarle a nuestros clientes una nueva visión de dirigir sus corporativos, una visión con un alto potencial de posicionamiento e incremento de utilidad, tomando en cuenta todos los factores que tienen un impacto dentro y fuera de la empresa.

Optimización Empresarial
CORSEC SAI 8000

Gestión Especializada

Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad
Análisis de StakeHolders
Elaboración e implementación de:
Códigos
Políticas
Programas Empresariales

CERTIFICACIONES

ISO 26000

Sistema de Gestión de Responsabilidad Corporativa ISO 26000. La Norma ISO 26000 es el estándar de cumplimiento internacional con el alcance mas amplio en la gestión de la empresa en materia de Responsabilidad Social Corporativa. No es certificable. Una estrategia apalancada de la Norma ISO 26000 le permitirá a la empresa dar cumplimiento al impacto que genera en sus colaboradores, socios y accionistas, clientes, comunidad, gobierno, proveedores y medio ambiente.

CORSEC ISO 26000

IQNeT RS10

La implementación de esta Norma Internacional está dirigida a clientes que buscan una estrategia de negocios con una visión global, desde su gobierno corporativo, hasta la gestión de sus procesos y sus políticas, evaluando a través de diversos indicadores la rentabilidad de la estrategia y los beneficios económicos.

CORSEC IQNeT RS10
CORSEC SAI 8000

IPC Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores

La incorporación al IPC Sustentable fortalece la reputación de la marca y muestra en el mercado, que además de contar con una economía sólida, es más factible que la compañía permanezca en el tiempo adaptándose más fácilmente a las nuevas políticas y circunstancias de una sociedad en constante evolución, presentándose entonces como una excelente opción para la inversión a futuro.

CORSEC SAI 8000

Norma SA8000 Social Accountability International Seguridad y Salud Laboral

La incorporación al IPC Sustentable fortalece la reputación de la marca y muestra en el mercado, que además de contar con una economía sólida, es más factible que la compañía permanezca en el tiempo adaptándose más fácilmente a las nuevas políticas y circunstancias de una sociedad en constante evolución, presentándose entonces como una excelente opción para la inversión a futuro.

Adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

GRUPO CORSEC implementa un modelo estratégico con el objetivo de alinear los objetivos del Desarrollo Sostenible a la estrategia de la empresa.

Naciones Unidas
Objetivos ONU

Postulaciones y Distintivos

CORSEC ESR

Distintivo como Empresa Responsable

Es un distintivo en materia de Responsabilidad Social en México, las empresas son evaluadas bajo un índice conformado por cuatro líneas estratégicas:

Ética y gobernabilidad empresarial.
Calidad de vida en la empresa.
Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.
Cuidado y preservación del medioambiente.

CORSEC ESR

Distintivo como Empresa Familiarmente Responsable

Este distintivo reconoce a las empresas por sus buenas prácticas y políticas en materia de:
Conciliación trabajo-familia.
Igualdad de oportunidades.
Combate a la violencia laboral.
Hostigamiento sexual.

Distintivo como Empresa Incluyente

Distintivo que fomenta la responsabilidad social de las empresas a favor de la inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad; la gran importancia que ha obtenido este distintivo es gracias a los beneficios fiscales y al reconocimiento nacional como empresa digna y con condiciones de trabajo justas.

CORSEC Distintivo DEI Empresa Incluyente

Great Place to Work

Gestión de la cultura organizacional que evalúa en ranking a las mejores empresas para trabajar. Para elegirlas, toma en cuenta criterios como la credibilidad de sus líderes, el respeto entre sus trabajadores, el ambiente de trabajo y las oportunidades de crecimiento.

CORSEC Distintivo GPW Great Place to Work

COMUNICACIÓN

Reportes de Sostenibilidad Bajo la Metodología GRI

CORSEC ESR

Comunicado Sobre el Progreso de la ONU

CORSEC ESR